本公司在持續(xù)發(fā)展的同時(shí)，始終強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè)，與員工一起分享公司成長帶來的快樂。本公司始終堅(jiān)持“平等、務(wù)實(shí)、激情、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，始終堅(jiān)持“技術(shù)為王，創(chuàng)新為本”的發(fā)展理念，以“技術(shù)、品質(zhì)、責(zé)任”作為品牌發(fā)展內(nèi)涵。
“平等、務(wù)實(shí)、激情、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀
在發(fā)展中，本公司逐步提煉出了“平等、務(wù)實(shí)、激情、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀。
本公司一直追求平等的核心價(jià)值觀，倡導(dǎo)人人平等、人人參與的企業(yè)文化，保持公平、公正、公開的企業(yè)文化氛圍。務(wù)實(shí)精神是本公司人一直堅(jiān)持的美德，始終被本公司人傳承。本公司人是一群富有激情的人，永不滿足，追求完美，不斷追求新的目標(biāo)。本公司總是載著夢(mèng)想前進(jìn)，并將夢(mèng)想一個(gè)個(gè)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，追夢(mèng)并付諸實(shí)踐的動(dòng)力就是創(chuàng)新并掌握核心競爭力。
“技術(shù)為王，創(chuàng)新為本”的發(fā)展理念
創(chuàng)立至今，本公司始終堅(jiān)持“技術(shù)為王，創(chuàng)新為本”的發(fā)展理念，依托強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力和創(chuàng)新能力，形成了“品質(zhì)、成本和效率”的核心競爭力。這也是本公司在不斷積累、不斷總結(jié)、不斷調(diào)整策略后形成的重要發(fā)展戰(zhàn)略。
回顧發(fā)展歷程，“技術(shù)為王，創(chuàng)新為本”的發(fā)展理念，始終貫穿在本公司的發(fā)展過程中，并成為本公司的核心優(yōu)勢(shì)。本公司所取得的成就，離不開“不畏權(quán)威”的創(chuàng)新精神、永不止步的革新思想；離不開技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、人才培養(yǎng)創(chuàng)新以及對(duì)創(chuàng)新的傳承和發(fā)揚(yáng)。
員工關(guān)懷
員工是企業(yè)唯一可以增值的資產(chǎn)，也是最重要的資產(chǎn)，在依靠員工為客戶創(chuàng)造美好產(chǎn)品和體驗(yàn)的同時(shí)，本公司也積極為員工提供良好的發(fā)展環(huán)境，幫助員工成長，促進(jìn)員工成功；這也是本公司社會(huì)責(zé)任的突出表現(xiàn)。
本公司為了緩解員工的購房壓力，先后投巨資興建了亞迪村、亞迪二村、亞迪三村（在建）員工福利房；為了解決了員工子女的讀書問題，創(chuàng)辦了亞迪幼兒園、亞迪學(xué)校；為了讓員工享受豐富的業(yè)余文化生活，在公司內(nèi)興建綜合文體中心。本公司一直竭力給員工創(chuàng)建一個(gè)舒適的工作和生活環(huán)境。
本公司堅(jiān)持“事業(yè)留人，待遇留人，感情留人”，讓員工一起分享公司成長帶來的快樂。
品質(zhì)文化
本公司一直積極開展品質(zhì)文化建設(shè)，設(shè)置切實(shí)有效的長期建設(shè)機(jī)制，努力營造良好的品質(zhì)文化氛圍，通過“造物先造人”、“認(rèn)真度”等主題的品質(zhì)文化建設(shè)，努力塑造和提升本公司的品質(zhì)形象。
“造物先造人”，人的品質(zhì)決定產(chǎn)品品質(zhì)。制度的制訂與實(shí)施、產(chǎn)品的研發(fā)與制造、品質(zhì)體系的制訂與推廣等都涉及多個(gè)環(huán)節(jié)，這些環(huán)節(jié)都需要人的參與，人的品質(zhì)、素質(zhì)直接影響著生產(chǎn)過程，也最終決定了產(chǎn)品品質(zhì)。倡導(dǎo)“造物先造人”的品質(zhì)文化，意義重大。
為了進(jìn)一步推動(dòng)公司品質(zhì)文化建設(shè)，本公司還提出了“向‘認(rèn)真’要未來”。本公司倡導(dǎo)的認(rèn)真度，不僅僅是專注、仔細(xì)地做事；更重要的是有敬業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，運(yùn)用合理有效的方法，做好每項(xiàng)工作的前期準(zhǔn)備規(guī)劃，掌握工作進(jìn)度中每個(gè)細(xì)節(jié)，高效快速地解決突如其來的問題，盡最大可能出色完成任務(wù)，以達(dá)到將結(jié)果量化可視的目的。由始至終，在每一個(gè)環(huán)節(jié)和態(tài)度上都體現(xiàn)“認(rèn)真度”的精神和本質(zhì)。本公司把“認(rèn)真度”作為一項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)在全公司推行，并把“認(rèn)真精神”融入到企業(yè)文化中，讓“認(rèn)真”成為本公司人特有的標(biāo)簽。
文化是一種共識(shí)。本公司的企業(yè)文化是本公司人的共識(shí)。它包含了本公司人的信念和價(jià)值取向，也是本公司人在多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)出來的。我們堅(jiān)信，在公司的企業(yè)文化指引下，在本公司人“創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、認(rèn)真”的工作態(tài)度下，本公司將開創(chuàng)更廣闊的天空，獲得更大的成就！
